PRIMERA FASE DEL PLAN DE FORMACIÓN Competencias: · Programar acciones formativas para el empleo adecuándolas a las características y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral. · Seleccionar, elaborar, adaptar y utilizar materiales, medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos. · Desarrollar un programa que propicie los procesos de aprendizaje adaptándose a las necesidades y a los intereses de los alumnos, así como los conocimientos, impartiendo contenidos mediante técnicas y estrategias metodológicas de carácter dinámico y activo, acordes con el tipo de acción formativa. · Evaluar el proceso de enseñanza–aprendizaje en las acciones formativas para el empleo: tanto el nivel de cualificación alcanzado por el alumnado, como los ...